Accompagner des équipes multiculturelles

Programme de formation

• Les différents modèles managériaux en lien avec les cultures
• Les zones de confort et d’inconfort
• Les comportements qui entraînent la démotivation
• L’activation des leviers de motivation
• La communication et ses problématiques en lien avec les différentes cultures
• La valorisation de ses collaborateurs et son impact sur la motivation selon les différentes cultures
• Les différentes formes de l’adaptation managériale selon la spirale dynamique
• Le plan d’actions de progrès

Évaluation des acquis

Etudes de cas 

Ludo- pédagogie originale « Jouer & suggérer pour agir différemment »

Jeux à but pédagogiques - Exercices - Études de cas - Mises en situation – Echanges, débriefing en groupe

Support de formation projeté sur vidéo projecteur

Outils

Modèle de la Spirale dynamique - Leviers de motivation - Gestion des appréciations – Méthode synthonique

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